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金牌店員月入10000元有什么秘訣?
嬰童店店員有時很尷尬,做了一兩年可能都還是“門外漢”,對行業(yè)、顧客、專業(yè)知識、銷售技巧等感到迷茫,更不用說業(yè)績了,但為何迷茫?如何更快地告別迷茫,獲得高薪?如何從普通到卓越,實(shí)現(xiàn)收入倍增?《奶粉智庫》告訴你捷徑。
(一)、入職3知
入職時,導(dǎo)購應(yīng)該知道什么?
很多門店會介紹企業(yè)文化、管理制度、工作流程、銷售技巧等
這沒錯,但你認(rèn)為導(dǎo)購能記住多少?能使用到工作中嗎?
100%的導(dǎo)購都記不全,連記住60%以上都做不到!
而且對文化、制度和流程只有在實(shí)踐中去感受!
既然是導(dǎo)購,那核心工作就是業(yè)績,如何出業(yè)績呢?
作為母嬰學(xué)習(xí)首選微刊,《奶粉智庫》(ID:naifen234)認(rèn)為,入職時需要總體了解嬰童店,比如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、品類、分區(qū)、價格等,這階段目標(biāo)是:在門店做好3知:
1知:商品名稱?
入職員工需要知道嬰童店是做什么的?有哪些類型產(chǎn)品?建議對門店的認(rèn)知。比如食品、紙品、用品、棉品、洗護(hù)、車床、玩具等;談到食品,如奶粉、輔食、營養(yǎng)品、小食品等;談到奶粉,如進(jìn)口奶粉、國產(chǎn)奶粉,牛奶粉、羊奶粉,通路奶粉、自有品牌等;都要有個大概的認(rèn)知。
2知:產(chǎn)品在哪兒?
入職員工需要有一個門店的區(qū)劃概念,即哪些位置或區(qū)劃放置哪些商品,比如食品區(qū)在哪兒、紙品區(qū)在哪兒、日用洗護(hù)在哪兒、車床玩具在哪兒等,這個相對宏觀,做到顧客進(jìn)店找產(chǎn)品時能準(zhǔn)確指引,簡單溝通,自己想了解產(chǎn)品時能隨手可取,這個增強(qiáng)對門店的感知;
3知:產(chǎn)品零售價?
這個多發(fā)生在顧客要結(jié)賬或要購買時,隨口問/說下:“這個多少錢?”,“這么貴!”等時,要合理應(yīng)對,比如,“姐,**產(chǎn)品原價98元,今天做活動是78元”.新店員要有一個價格的預(yù)知能力。
這個階段的考核就是不斷詢問、抽問
①商品的種類及名稱 ② 具體產(chǎn)品的具體位置 ③產(chǎn)品的大致價格
并以此判斷員工對具體事情的反應(yīng),主動性和學(xué)習(xí)能力,做出員工是否繼續(xù)使用的甄別。
(二)、進(jìn)階3會
都在講銷售技巧,都想一招取得顧客的芳心,但作為母嬰學(xué)習(xí)首選微刊、《奶粉智庫》(ID:naifen234)認(rèn)為嬰童店銷售的核心在于專業(yè)性和服務(wù)能力,再好的銷售技巧缺乏了基礎(chǔ)知識和專業(yè)都是無本之木,銷售技巧需要給有基礎(chǔ)的人用,沒有基礎(chǔ),跟顧客溝通缺乏底氣,顧客疑問缺乏解決,所以導(dǎo)購要想做得好,就需要在掌握了入職3知的基礎(chǔ)上掌握不同產(chǎn)品的屬性,適宜人群,推薦技巧等,掌握得越多越好。
1會:產(chǎn)品屬性
導(dǎo)購需要了解產(chǎn)品名稱、品牌故事、分類、國別、材質(zhì)、USP獨(dú)特賣點(diǎn)等;進(jìn)而會跟顧客做出介紹和講解;比如益生菌具有調(diào)節(jié)寶寶腸道菌群環(huán)境,改善便秘、腹瀉等的作用,可以推薦給相應(yīng)的顧客群體。OPO結(jié)構(gòu)油脂容易消化吸收,可以推薦含OPO的奶粉給腸道脆弱的寶寶。
2會:適宜人群
適合群體,進(jìn)而通過消費(fèi)群體判斷哪些產(chǎn)品可以作為連帶銷售的范疇,可以跟顧客講解為什么使用;各種產(chǎn)品適合哪個群體必須了解,比如紙尿褲各型號的對應(yīng),奶粉段位的對應(yīng),輔食的對應(yīng)等;
3會:推薦技巧
顧客心理了解,需求挖掘、產(chǎn)品推薦技能、異議處理技能、成交技能等,進(jìn)而匹配產(chǎn)品和顧客需求,這是一個不斷提升的過程,需要形成很多銷售成功和失敗的案例。
用法,當(dāng)你迎接顧客時,需要判斷顧客的大致類型,顧客能給你留出的推薦時間(是否閑逛,是否急著要走),同時挖掘顧客需求,否匹配他們最需要的產(chǎn)品,準(zhǔn)確告知產(chǎn)品屬性,有效推薦產(chǎn)品給他,同時通過交流發(fā)掘更多的次需求,將適宜的產(chǎn)品進(jìn)行連帶銷售。
比如一個初次購買2段奶粉的媽媽,可以通過寒暄了解寶寶的成長狀況,腸道、免疫力是否正常,對營養(yǎng)的需求,月齡,以及喂哺習(xí)慣,推薦對應(yīng)的奶粉品牌,同時詳細(xì)詢問,確定添加的何種輔食,是否缺乏鈣鐵鋅,怎么補(bǔ)充的,是否有季節(jié)性商品如濕巾等的需求,是使用的何種紙尿褲,歡迎在店內(nèi)購買,建立顧客檔案,進(jìn)行售后維護(hù)等。
(三)、奶粉3問
奶粉3問,其實(shí)應(yīng)該是銷售3問,是了解消費(fèi)者現(xiàn)狀、需求、消費(fèi)可能的有效方式,是對需求的挖掘,而奶粉是嬰童店的核心單品,銷量占比在很多門店都是50%以上,所以以“奶粉3問”作為標(biāo)題。
這個“奶粉3問”,其實(shí)已經(jīng)在嬰童行業(yè)很多網(wǎng)站、微信、APP上傳播過了,而且有意思的是基本都沒注明出處,其原創(chuàng)單位就是我們《奶粉智庫》,我們并不愿意追責(zé),只是想說,母嬰學(xué)習(xí)首選微刊不是浪得虛名的,值得更多的朋友們關(guān)注,加我們吧,微信號:naifen234.
1問:寶寶多大?
要點(diǎn):作為奶粉導(dǎo)購,一定要主動關(guān)心寶寶,真誠與家長溝通,了解寶寶月齡,提醒寶寶成長特點(diǎn)等;
分析:寶寶多大,即寶寶月齡,直接決定了
①奶粉的段位:1段、2段還是3段,避免了詢問寶寶吃那個段位等低級的問題。
②是否可以主動推薦奶粉,6個月以內(nèi)建議母乳喂養(yǎng),不宜主動推薦奶粉,須先確定顧客沒有母乳或母乳不足,6個月以上可以主動推薦。
③是否適合換品牌:6個月以下寶寶從發(fā)育情況看也不宜更換奶粉,畢竟腸道比較脆弱,而1歲以上的寶寶腸道較好,適應(yīng)更換奶粉,可以找到適合自己的奶粉。
④寶寶的成長特點(diǎn)及推薦奶粉的側(cè)重點(diǎn):6個月左右的寶寶免疫力比較低,因?yàn)閺哪阁w帶出的抗力減到最弱,而自身合成的抗力可能還不完備,此時轉(zhuǎn)牌,適宜推薦促進(jìn)寶寶免疫力成分的奶粉。1歲以上的寶寶腸胃相對較好,比較容易適應(yīng)奶粉。
2問:寶寶吃什么?
要點(diǎn):作為奶粉導(dǎo)購,一定要主動詢問,探尋寶寶吃的什么,為奶粉推薦或銷售儲備好基礎(chǔ)信息。
分析:寶寶吃的什么,無非就是如下選擇題:母乳或者奶粉,進(jìn)口或者國產(chǎn),牛奶或者羊奶,然后具體到品牌,顧客可能一步到位地說明了品牌,但也許顧客需要店員的一步步提示,這個信息直接決定了
①推薦哪個類別的奶粉更容易接受:寶寶吃進(jìn)口的自然更容易接受進(jìn)口,吃羊奶自然更容易接受羊奶,吃水解奶粉如若不是蛋白消化不良則容易更換至正常型奶粉。
②推薦哪個價位的更容易接受:既有品牌的價格基本上決定了可選品牌的價格,不會有太大的區(qū)別,有太大的區(qū)別即使選擇了也不長久。
③推薦自有品牌的難易程度:顧客選擇的是知名度較低的品牌,則更容易接受自有品牌,更容易成交。
3問:寶寶吃(長)得怎么樣?
要點(diǎn):任何產(chǎn)品,不可能做到100%的滿意,其實(shí)也不會有100%的不滿意,通過此問進(jìn)一步明確需求,做好奶粉推薦或銷售的引導(dǎo)。
分析:吃奶粉,寶寶成長好才是硬道理。吃奶粉時,寶寶成長狀態(tài)如何?是否適應(yīng)該奶粉?有無腸道不良反應(yīng)(上火、便秘、腹瀉、大便白色等)?身體狀況如何?等至關(guān)重要,直接決定了
①顧客的游離程度,是否容易轉(zhuǎn)牌:顧客吃得不好,自然是要轉(zhuǎn)牌的,只是這種需求的挖掘罷了,顧客吃得好,自然就更傾向于繼續(xù)吃。
②找出差異化優(yōu)點(diǎn)有效進(jìn)行轉(zhuǎn)牌:如顧客對奶粉消化很好而容易感冒,則應(yīng)該考慮免疫型奶粉等。
(四)、學(xué)習(xí)3法
知識就是力量,學(xué)習(xí)是通往成功之路的重要途徑,每個人都或多或少地、主動或被動地學(xué)習(xí)著,在嬰童店又該如何學(xué)習(xí)呢?
1法:多看
導(dǎo)購應(yīng)該養(yǎng)成多看的習(xí)慣,看陳列、看形象、看包裝、看DM單、看網(wǎng)站,看其他導(dǎo)購的待人接物,銷售過程;
2法:多問
對于不懂的問題要多問,比如奶粉為什么這樣陳列?OPO為什么重要?顧客說產(chǎn)品沒聽說過,怎么辦?怎么勸顧客不再網(wǎng)上買奶粉?寶寶吃奶粉后綠便怎么回事?怎樣做,顧客才更加喜歡我?等
3法:多寫
養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣,比如當(dāng)天的工作日志,成功或失敗案例,潛力顧客的習(xí)慣,感動的話語,銷售的業(yè)績等,或者疑難問題的解答,同事的“經(jīng)典語錄”,培訓(xùn)的課程內(nèi)容等。
一個新店員缺乏主動看、問、寫的能力,也就喪失了一次可能被重用的機(jī)會;
一個新店員引導(dǎo)后還缺乏看、問、寫的能力,就可以淘汰了;
好奇心越重的導(dǎo)購,問題越多的導(dǎo)購,往往也是越值得培養(yǎng)的導(dǎo)購。
在不斷的銷售、培訓(xùn)、工作過程中做到看,問,寫,就是非常好的。