孕嬰童用品是一個(gè)屬于引導(dǎo)消費(fèi)的行業(yè)，它對(duì)營業(yè)員的要求比較高，營業(yè)員要有足夠的懂行，不僅懂產(chǎn)品知識(shí)，還要懂育嬰知識(shí)，業(yè)界有一句話：一個(gè)成功的導(dǎo)購員就是一個(gè)合格的育嬰師！營業(yè)員的優(yōu)秀與否直接關(guān)系到營業(yè)額，對(duì)于小店而言，營業(yè)員直接關(guān)系到成�。�

以下是孕嬰童用品店招聘店員的相關(guān)原則：

（1）不培養(yǎng)原則：我們要找那種直接就能上手的員工，千萬別抱著招來慢慢培養(yǎng)的心理，因?yàn)檫@會(huì)浪費(fèi)掉很多客戶，據(jù)我們多年的經(jīng)驗(yàn)，營業(yè)員除非本身很有潛力，不然是非常難培養(yǎng)的，俗話說“百煉成鋼”假如是一塊木頭，怎么煉也不可能成鋼，就算是塊好鐵，在百煉的過程中其實(shí)已經(jīng)流失了大量客戶，小店是經(jīng)不起客戶流失的！

（2）寧缺毋濫：中國人做事喜歡將就，開業(yè)前大部分時(shí)間都用在進(jìn)貨等一系事情中營業(yè)員都是快開業(yè)才動(dòng)手招聘，開業(yè)時(shí)間逼近時(shí)，就會(huì)將就著用營業(yè)員，其實(shí)這是致命的，寧可產(chǎn)品濫，也不能讓營業(yè)員濫！

（3）親和力比經(jīng)驗(yàn)更重要：中國人購物是很感性的。她要先看你順眼，假如看你不順眼，寧可去別的地方買更貴的，也不來你這里，所以對(duì)于營業(yè)員而言，親和力比一切都重要！

（4）當(dāng)媽媽并沒有多大優(yōu)勢：很多店主都覺得應(yīng)該招一個(gè)當(dāng)媽媽的，有經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)現(xiàn)在的媽媽并沒多少育嬰經(jīng)驗(yàn)，也沒多少產(chǎn)品知識(shí)，只是相對(duì)會(huì)讓客戶放心一點(diǎn)罷了，招營業(yè)員時(shí)，不一定非要是年輕媽媽！

（5）沒開店，先找人：開旗艦店，可以先開店，后招人，開小店，需要先找人，后開店，把招營業(yè)員放到一個(gè)更重要的位置！